Artikel-Schlagworte: „lessons learned“

Lessons Learned – Lernen aus Projekterfahrungen

Montag, 5. Juli 2010

Vor gut einem Jahr berichteten wir in unserem PM Blog Green Light über die Blog-Parade zum Thema “lessons learned” die Andreas Heilwagen vom PJMB Blog ins Leben gerufen hatte. Leider wird die systematische Rückschau bei vielen Projekten nach wie vor häufig vernachlässigt. Ein Grund uns mit dem Thema Lessons Learned noch einmal grundlegend auseinanderzusetzen.

Lessons Learned

Warum Lessons Learned so wichtig sind

Aus Erfahrungen lernt man, das gilt fürs Leben ebenso wie fürs Projektmanagement. Doch Wissen, das wir nicht bewusst verarbeiten, kann entweder verloren gehen oder sich negativ auswirken. (weiterlesen…)

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Ölkatastrophe und Projektmanagement

Freitag, 11. Juni 2010

Im Kampf gegen die Ölpest zieht US-Präsident Barack Obama die Daumenschrauben bei BP immer fester an. Ein Ende des katastrophalen Zustands ist ja auch nicht in Sicht.

Die Ölkatastrophe im Golf von Mexiko ist also wahrlich nicht zum Lachen. Doch Comedy kennt ja bekanntlich keine Grenzen. Aktuell sorgt ein Film auf Youtube für Aufsehen welches BPs schlechtes Krisenmanagement durch den Kakao zieht.

Ein gutes Projektmanagement zeichnet sich ja gerade auch dadurch aus, dass es auf mögliche Ausnahmezustände gut vorbereitet ist.

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Abenteuer Projekte: Das Klinsmann-Projekt

Montag, 1. März 2010

Haben Sie in einem Projekt auch schon mal so richtig im Schlamassel gesteckt? Oder mussten Sie gar mal ein Projekt übernehmen, das vor die Wand gefahren war?

Kein Projekt ist vor einer Krise gefeit. Es kann immer geschehen, dass aufgrund eines eingetretenen Risikos oder unvorhergesehener Ereignisse die Projektziele plötzlich gefährdet sind. Ja, in manchen Fällen steht das Projekt sogar vor dem Scheitern.

Abenteuer Projekte: Das Klinsmann-Projekt (Quelle flickr.com)

Nichts ist schwieriger, als ein in die Krise geratenes Projekt zu retten. Jürgen Klinsmann und sein Team haben bei der Fußball-WM 2006 eindrucksvoll bewiesen, dass es geht. (weiterlesen…)

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Webcast Abenteuer Projekte

Samstag, 16. Januar 2010

Kürzlich bin ich auf eine interessenante Podcast-Reihe “Abenteuer Projekte” aufmerksam geworden. Für alle, die mit dem Begriff Podcast nichts anfangen können, möchte ich den Vergleich mit einer Radiosendung heranziehen, die man sich unabhängig von Sendezeiten anhören kann. Podcasts sind also eine gute Gelegenheit Wissen oder sonstige Inhalte als Hörbuch zu konsumieren. Deshalb eignet sich dieses Format auch bestens für unterwegs, beispielsweise bei einer Zugreise oder Autofahrt.

Hörbuch für Projektmanager

Hörbuch für Projektmanager

Mario Neumann, der Autor der Podcast-Reihe “Abenteuer Projekte”, veröffentlich regelmässig spannende Hörgeschichten für Projektmanager. Er hat 10 Jahre für einen weltweiten Konzern als Projektleiter die Verantwortung in einer Vielzahl von Projekten getragen. Seit 2002 arbeitet er als Trainer im Bereich Projektmanagement. Seine Berufung ist es, Projektleiter zur Fähigkeit zu verhelfen, den Umgang mit anderen Menschen im Projekt professionell und erfolgreich zu gestalten. Er perfektionierte in seinen intensiven Trainings die Kunst, wichtige Projekt- und Führungsaufgaben situativ und tiefgründig zu behandeln.

Abenteuer Projekte von Mario Neumann„Situatives Projektmanagement“ heißt sein Trainingskonzept, mit dem er 2008 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt hat. Die besten Erfolge erzielt der freiberufliche Trainer und Coach durch seine modularen, situativen Konzepte, in der sich Seminare und Begleitung durch direktes Coaching abwechseln. Heute ist Mario Neumann ein Experte zum Thema Führung in Projekten und Teams, Gastdozent an verschiedenen Instituten, ein gefragter Referent und Autor. Seine Fähigkeit andere zu bewegen und zu inspirieren sucht seines Gleichen. Er redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt.

Ab heute werden wir Sie regelmässig auf die abwechslungsreichen und interessanten Hörbuchfolgen von Mario Neumann aufmerksam machen.

Aller Anfang ist schwer

Was Projekte so stressig macht, sind die vielen Kurskorrekturen mitten im Projekt. Verantwortlich dafür ist vor allem der Auftraggeber, der scheinbar nicht weiß, was er eigentlich will:

  • Alle paar Wochen erklärt er Ihnen, dass er sich das alles ganz anders vorgestellt hat … Super! … Aber warum sagt er das erst jetzt … nachdem wir wochenlang in die falsche Richtung gelaufen sind?
  • Oder aber, Sie kommen selbst drauf: So wie der sich das vorstellt, kann das gar nicht funktionieren … und fangen am besten nochmal von vorne an … Und dann meist so, wie Sie sich das von Anfang an vorgestellt haben … Fragt sich nur, warum Sie es nicht gleich so gemacht haben?
  • Am schlimmsten aber ist, wenn Sie alles genau so gemacht haben, wie es der Auftraggeber wollte, und er dann beim Betrachten der Zwischenergebnisse feststellt: „Eigentlich wollte ich etwas ganz anderes haben …“
  • Fast schon normal ist, dass dem Auftraggeber immer neue Dinge einfallen, die er gerne auch noch haben möchte … Ständig diese Extrawürste! Kann er denn nicht gleich sagen, was er haben will?

„Aller Anfang ist schwer“ – kann man da nur sagen. Und so heißt auch die 1. Folge von Abenteuer Projekte.

Podcast anhören: Aller Anfang ist schwer

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Deutscher Projekt Excellence Award

Mittwoch, 4. November 2009

Von der GPM wird jährlich der Preis ´Deutscher Projekt Excellence Award´ (DPEA) ausgelobt. Der Bewerbungszyklus startet jetzt im November und endet im August 2010.

Beurteilungsbereiche für den Award sind

  • Projektmanagement: Wie verhält sich das Projekt? Wie wird es gemanagt?
  • Projektergebnisse: Was leistet das Projekt? Was kommt dabei heraus?

Der Award zeichnet herausragende Projekte aus – zuletzt im Rahmen des Projektmanagement-Forums im Oktober 2009 in Berlin. Gewinner des Deutschen PE Awards 2009 war die Flughafen München GmbH mit der Einführung eines gemeinsamen Projektmanagementverständnisses am Flughafen München (MAP – Munich Airport Project Management)

Zur Bewerbung zum Deutschen PE Award müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. So müssen beispielsweise mindestens 3 Mitarbeiter das Projekt bearbeiten und drei voneinander unabhängige Organisationseinheiten beteiligt sein. Zur Unterstützung bei der Teilnahme bietet die GPM ein Bewerbertraining am 21. und 22.11.2009 in Frankfurt und / oder die Möglichkeit eines Bewerber-Coachings in der Zeit vom Dezember 2009 bis März 2010.

Weitere Informationen sind auf der GPM Webseite zu finden.

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