Gruppen gleichartiger Mitarbeiter (ohne Detailplanung)
Verfasst: Di 19. Jul 2016, 08:25
Hallo zusammen
Ich habe folgendes Problem, von dem ich mir fast nicht vorstellen kann, dass ich es allein habe, aber ich habe auch nach intensiverer Suche keine Lösung gefunden.
Wir haben eine Montageabteilung, in der die Mitarbeiter alle mehr oder weniger gleiche Fähigkeiten haben. Daher sollen sie aus den Projekten nicht persönlich sondern als Mitarbeiter der Abteilung (Gruppe) "Montage" verplant werden. Das erspart das unnötige Zuweisen der einzelnen Mitarbeiter zu den Tasks der Abteilung, dies wird vom Vorarbeiter (unterhalb des Radars der Projektplanung) gemacht.
Die Auslastung soll dann lediglich auf Abteilungsebene analysiert werden (Kapazität nicht überschritten -> ok). Die Mitarbeiter sollten trotzdem nach wie vor namentlich in den Ressourcen geführt werden (Abwesenheitsplanung). Wenn Mitarbeiter der Abteilung im Urlaub sind, sollte das einfach die Abteilungskapazität verringern.
Nach meinem heutigen Verständnis geht das weder mit Aplan noch mit einem anderen System, das ich gefunden habe, aber eigentlich sollte das doch recht einfach realisierbar sein, denn letztlich braucht es ja nur eine Vergröberung der ohnehin vorhandenen Funktionalität?
Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass dies eine Exotenfrage ist, es muss doch eigentlich etliche Betriebe geben, denen enorm weitergeholfen wäre, wenn sie nicht alle Abteilungen im Detail bis auf Personenebene durchplanen müssen (de facto heisst das sonst, bei jeder Urlaubsänderung eines MA einer nicht im Detail bekannten Abteilung einen manuellen Ressourcenabgleich zu machen, das ist gleichermassen schwierig wie zwecklos?)?
Gibt es hier etwa eine Lösung, die ich nicht gefunden habe? Ist gar das Problem komplett vermeidbar? Für erhellende Kommentare / Hilfe bin ich sehr dankbar, ich bin hier mit der Evaluation von Systemen für unsere zukünftige Ressourcenplanung befasst und sollte bald eine Lösung haben.
Danke und beste Grüsse
Florian Lösch
Ich habe folgendes Problem, von dem ich mir fast nicht vorstellen kann, dass ich es allein habe, aber ich habe auch nach intensiverer Suche keine Lösung gefunden.
Wir haben eine Montageabteilung, in der die Mitarbeiter alle mehr oder weniger gleiche Fähigkeiten haben. Daher sollen sie aus den Projekten nicht persönlich sondern als Mitarbeiter der Abteilung (Gruppe) "Montage" verplant werden. Das erspart das unnötige Zuweisen der einzelnen Mitarbeiter zu den Tasks der Abteilung, dies wird vom Vorarbeiter (unterhalb des Radars der Projektplanung) gemacht.
Die Auslastung soll dann lediglich auf Abteilungsebene analysiert werden (Kapazität nicht überschritten -> ok). Die Mitarbeiter sollten trotzdem nach wie vor namentlich in den Ressourcen geführt werden (Abwesenheitsplanung). Wenn Mitarbeiter der Abteilung im Urlaub sind, sollte das einfach die Abteilungskapazität verringern.
Nach meinem heutigen Verständnis geht das weder mit Aplan noch mit einem anderen System, das ich gefunden habe, aber eigentlich sollte das doch recht einfach realisierbar sein, denn letztlich braucht es ja nur eine Vergröberung der ohnehin vorhandenen Funktionalität?
Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass dies eine Exotenfrage ist, es muss doch eigentlich etliche Betriebe geben, denen enorm weitergeholfen wäre, wenn sie nicht alle Abteilungen im Detail bis auf Personenebene durchplanen müssen (de facto heisst das sonst, bei jeder Urlaubsänderung eines MA einer nicht im Detail bekannten Abteilung einen manuellen Ressourcenabgleich zu machen, das ist gleichermassen schwierig wie zwecklos?)?
Gibt es hier etwa eine Lösung, die ich nicht gefunden habe? Ist gar das Problem komplett vermeidbar? Für erhellende Kommentare / Hilfe bin ich sehr dankbar, ich bin hier mit der Evaluation von Systemen für unsere zukünftige Ressourcenplanung befasst und sollte bald eine Lösung haben.
Danke und beste Grüsse
Florian Lösch